पुरानी पेंशन योजना (OPS) का विकल्प सेवानिवृत्ति के बाद: CSIR कर्मचारियों को मिला मौका, अन्य CABs पर भी असर? | बिग ब्रेकिंग अपडेट 2026
CSIR ने compassionate ground appointees को Old Pension Scheme (OPS) चुनने का विकल्प दे दिया है। जो 1 जनवरी 2004 से पहले अप्लाई कर चुके थे लेकिन बाद में जॉइन किए। अन्य Central Autonomous Bodies भी फॉलो कर सकते हैं। विस्तार से जानें।
पुरानी पेंशन योजना (OPS) का विकल्प अब इन सरकारी कर्मचारियों को मिला: सेवानिवृत्ति के बाद भी फायदा, अन्य संस्थानों पर क्या असर?
नई दिल्ली। केंद्र सरकार की एक महत्वपूर्ण पहल में Council of Scientific & Industrial Research (CSIR) ने compassionate ground appointees को Old Pension Scheme (OPS) चुनने का विकल्प दे दिया है। यह फैसला उन कर्मचारियों के लिए राहत भरा है जिन्होंने 1 जनवरी 2004 से पहले नौकरी के लिए आवेदन किया था, लेकिन सेवा में बाद में शामिल हुए और उन्हें NPS के दायरे में रखा गया था।
यह खबर उन लाखों सरकारी और स्वायत्त संस्थानों के कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है जो पुरानी पेंशन योजना की मांग कर रहे हैं।
कौन से कर्मचारी OPS का विकल्प चुन सकेंगे?
CSIR के तहत compassionate appointment (करुणा के आधार पर नियुक्ति) पाने वाले कर्मचारियों को अब OPS का लाभ मिल सकेगा। मुख्य शर्तें इस प्रकार हैं:
1 जनवरी 2004 से पहले** compassionate appointment के लिए आवेदन किया हो।
सेवा में 1 जनवरी 2004 या उसके बाद शामिल हुए हों।
पहले NPS के अंतर्गत कवर किए गए थे।
Department of Personnel, Public Grievances and Pensions के 22 जून 2026 के पत्र के आधार पर CSIR ने 7 जुलाई 2026 को अपना Office Memorandum जारी कर इस फैसले को लागू करने की मंजूरी दे दी।
क्या हुआ था पहले?
मार्च 2023 में Department of Pension and Pensioners’ Welfare (DoPPW) ने एक Office Memorandum जारी कर कुछ केंद्रीय कर्मचारियों को OPS का एक बार का विकल्प दिया था। लेकिन compassionate ground appointees को शुरू में इसमें शामिल नहीं किया गया था। CSIR के कर्मचारियों के मामले में DoP&PW के हालिया पत्र ने रास्ता साफ किया।
अन्य Central Autonomous Bodies (CABs) पर क्या असर पड़ेगा?
यह फैसला सीधे तौर पर सभी CABs पर लागू नहीं होता, लेकिन यह एक मिसाल बन सकता है। अन्य स्वायत्त निकाय अब अपनी ओर से इस फैसले को endorse कर अपने eligible कर्मचारियों को OPS का विकल्प दे सकते हैं।
CSIR का यह कदम अन्य संस्थानों के लिए शुरुआत माना जा रहा है। कई CABs एक-एक करके या साथ में इस दिशा में कदम उठा सकते हैं।
OPS vs NPS: क्यों महत्वपूर्ण है यह विकल्प?
Old Pension Scheme (OPS):** अंतिम वेतन का निश्चित 50% पेंशन जीवन भर, महंगाई भत्ता के साथ। कोई मार्केट रिस्क नहीं।
National Pension System (NPS):** योगदान आधारित, बाजार पर निर्भर। रिटर्न अनिश्चित।
कई कर्मचारी OPS को ज्यादा सुरक्षित मानते हैं, खासकर retirement के बाद स्थिर आय की जरूरत को देखते हुए।
क्या करें Eligible कर्मचारी?
अपने संस्थान के HR/प्रशासन विभाग से संपर्क करें।
CSIR के OM और DoP&PW के पत्र का हवाला दें।
समय रहते आवेदन करें क्योंकि ऐसे विकल्प अक्सर deadline के साथ आते हैं।
निष्कर्ष:
यह फैसला CSIR कर्मचारियों के लिए तो राहत है ही, साथ ही अन्य Central Autonomous Bodies में काम करने वाले compassionate appointees के लिए उम्मीद भी जगाता है। अगर आप या आपके परिचित ऐसे किसी मामले में हैं तो तुरंत अपने विभाग से पुष्टि करें।पेंशन, निवेश और वित्तीय योजना से जुड़ी और अपडेट्स के लिए beyourmoneymanager को फॉलो करें।
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